（1）、配合公司党政,加强精神文明建设,提高员工素质。组织员工深入学习"三个代表 "重要思想，开展丰富多彩的读书学习竞赛活动；有计划组织员工参加“我为和谐社会做贡献 ”志愿者服务实践活动；深入开展“学先进，树典型，创优秀”活动、创建学习型组织"及“ 文明部室”"十佳员工"评比等活动,促进员工成长.鞭策员工在经济建设中以实际行动,发展和提升公司特色,立足为客户服务,使员工队伍建设再上新台阶。

（2）、加强工会自身建设,提高工会干部的自身素质。充分发挥工会小组在公司各项工作中的作用,增强工会组织的凝聚力和活力；组织工会干部进行培训,学习新《工会法》,找准工作服务于大局工作的切入点,自觉地加强学习,忠于职守,爱岗敬业,不负重任,努力工作。全心全意依靠广大员工,实现好,维护好,发展好广大员工的根本利益；同时要不断更新充实公司网站中工会工作的内容,利用网络,加大对外宣传力度.

（3）、配合公司继续加强文明单位创建工作,进一步提升企业文化。继续开展文明创建的各类活动,开展好节日庆祝活动和文化创建等各项竞赛活动,培养鼓励支持员工学习科学,技术和管理知识、在职进修,信息技术基础培训和岗位技能培训,努力提高员工的学历层次和工作水平,加强公司综和治理,计生,行评等工作.

（4）、举办好员工大会，进一步发挥工会的民主管理和民主监督作用。推进公司民主建设.加强政务公开工作,促进公司的民主管理,依法治企；充分发挥员工民主管理,民主监督的自觉性,维护员工权益,搞好各项民意调查,为公司民主决策,科学决策提供真实信息.

（5）、关心员工的学习,工作和生活,真心实意为广大员工办实事,好事。热心为广大员工排忧解难,继续开展帮困送温暖工作,大力开展群众性精神文明创建活动,加强工会文化阵地建设.通过开展丰富多彩,健康向上的文体活动,调节员工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保员工健康,快乐地工作。